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CEDH : le contrôle des emails des salariés peut être une violation de leur droit à la vie privée
L’affaire Bărbulescu c. Roumanie (demande n ° 61496/08) dont l’arrêt a été rendu par la Cour Européenne des Droits de l’Homme le 5 septembre 2017, concernait la décision d’une entreprise privée de licencier un employé après avoir suivi ses communications